Hingga saat ini, 23 dari 38 provinsi di Indonesia telah menetapkan Upah Minimum Provinsi (UMP) untuk tahun 2024. Hari ini, pada Selasa (21/11/2023), merupakan batas waktu akhir untuk penetapan UMP, yang ditetapkan hingga pukul 23.59 WIB.
Sementara itu, Maluku Utara saat ini mempertahankan posisinya sebagai provinsi dengan persentase kenaikan UMP tertinggi pada tahun 2024, mencapai 7,5%. Di peringkat kedua dan ketiga, DI Yogyakarta dan Jawa Timur masing-masing menunjukkan peningkatan sebesar 7,27% dan 6,13%.
Dalam menghadapi perubahan UMP terbaru, perusahaan perlu memastikan bahwa manajemen gaji tidak hanya mematuhi regulasi baru, tetapi juga efisien dan akurat. Salah satu solusi yang semakin populer adalah penggunaan Sistem Enterprise Resource Planning (ERP) Payroll untuk mengatur proses manajemen gaji. Artikel ini akan menjelaskan UMP terbaru dan bagaimana perusahaan dapat mengoptimalkan sistem gaji mereka melalui ERP.
Tujuan Penggunaan ERP Payroll untuk Manajemen Gaji
1. Automatisasi Proses Penggajian
- Tujuan: Mengurangi ketergantungan pada proses manual, meningkatkan efisiensi, dan menghindari kesalahan dalam perhitungan gaji.
2. Integrasi dengan Data Karyawan
- Tujuan: Menyatukan informasi karyawan, seperti kehadiran dan kinerja, dengan sistem gaji untuk memastikan konsistensi dan kelengkapan data.
3. Manajemen Pajak yang Efisien
- Tujuan: Mengelola perhitungan pajak dan potongan gaji sesuai dengan regulasi pajak terbaru untuk memastikan kepatuhan perusahaan.
4. Peningkatan Akurasi dan Ketepatan Waktu
- Tujuan: Mengurangi risiko kesalahan perhitungan gaji dan memastikan pembayaran gaji dilakukan tepat waktu.
5. Pelaporan yang Terintegrasi
- Tujuan: Memudahkan pembuatan laporan gaji yang terintegrasi dengan modul keuangan perusahaan untuk pemantauan dan analisis yang lebih efisien.
6. Pengelolaan Kompensasi yang Lebih Komprehensif
- Tujuan: Memungkinkan pengelolaan berbagai komponen gaji, termasuk tunjangan dan bonus, dengan fleksibilitas yang diperlukan.
7. Kepatuhan dan Keamanan Data
- Tujuan: Menjaga kepatuhan terhadap regulasi keamanan data dan privasi, serta melindungi informasi karyawan dan data keuangan perusahaan.
Jika Anda menggunakan modul Payroll dari BION untuk mengelola sistem penggajian di perusahaan, Anda dapat memanfaatkan beberapa fitur dan fungsi yang umumnya disediakan oleh modul ini. Berikut adalah beberapa modul atau fitur yang mungkin ada dalam modul Payroll dari BION:
Modul ERP Payroll BION: Fasilitas Pengelolaan Gaji yang Efisien
1. Perhitungan Gaji Otomatis
- Deskripsi: Modul ini memungkinkan perusahaan untuk menghitung gaji karyawan secara otomatis berdasarkan parameter dan formula yang telah ditentukan.
2. Manajemen Pajak dan Potongan
- Deskripsi: Fasilitas untuk mengelola perhitungan pajak dan potongan gaji secara otomatis sesuai dengan regulasi perpajakan yang berlaku.
3. Integrasi dengan Modul Kehadiran dan Kinerja
- Deskripsi: Kemampuan untuk terintegrasi dengan data kehadiran dan kinerja karyawan guna memastikan perhitungan gaji berdasarkan informasi yang akurat.
4. Pelaporan Gaji yang Terpadu
- Deskripsi: Modul ini menyediakan fasilitas untuk menghasilkan laporan gaji secara terintegrasi dengan modul keuangan perusahaan.
5. Manajemen Kompensasi Lengkap
- Deskripsi: Fungsi untuk mengelola seluruh komponen gaji, termasuk tunjangan, bonus, dan insentif, dengan kemudahan penyesuaian.
6. Pengaturan Gaji Berkala dan Penyesuaian
- Deskripsi: Memungkinkan perusahaan untuk mengatur pembayaran gaji secara berkala dan melakukan penyesuaian gaji sesuai dengan kebijakan perusahaan.
7. Kalkulator Pajak dan Potongan
- Deskripsi: Fitur yang memberikan kalkulator pajak dan potongan untuk membantu perusahaan menghitung dengan akurat komponen pajak dan potongan gaji.
8. Kepatuhan Hukum dan Peraturan
- Deskripsi: Modul ini dirancang dengan memperhatikan kepatuhan terhadap regulasi hukum yang berlaku dalam pengelolaan gaji.
9. Riwayat Gaji dan Rekam Jejak Karyawan
- Deskripsi: Fasilitas untuk melacak dan menyimpan riwayat gaji serta rekam jejak perubahan gaji karyawan.
Dengan menggunakan modul Payroll dari BION, perusahaan dapat memanfaatkan berbagai fitur ini untuk menyederhanakan dan meningkatkan efisiensi pengelolaan sistem penggajian, serta memastikan kepatuhan terhadap peraturan dan kebijakan internal perusahaan.
Dapatkan berita terbaru, tips, dan penawaran khusus yang akan membantu Anda memaksimalkan potensi bisnis Anda dengan ERP BION. Segera kunjungi dan ikuti akun LinkedIn dan sosial media kami untuk tetap terhubung dengan perkembangan terbaru dalam dunia ERP.
